A divisão entre as esferas profissionais e particulares está cada vez menos perceptível, especialmente porque a tecnologia permite uma comunicação em tempo integral e a qualquer tempo (como por exemplo através do aplicativo de mensagens whatsapp). Atualmente, trabalha-se mais e em diversos lugares, sem que haja um limite entre o tempo de trabalho e o tempo livre.
Não raras vezes, os fins de semana, feriados e férias são apenas motivos para pôr em dia o trabalho atrasado. Mas saiba que todo trabalhador possui o “direito de desconectar”, o que significa, em palavras simples, que o obreiro tem o direito de NÃO trabalhar durante o seu período de descanso.
De acordo com o posicionamento emanado pelo TST, mensagens de Whatsapp fora do horário de trabalho pode comprometer o período de descanso e eventualmente causar angústia e sofrimento desnecessário ao trabalhador, o que pode de configurar dano moral passível de indenização.
E você, consegue se desconectar do trabalho?
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